Formations

En plus de motiver les jeunes et les demandeurs d'emploi pour un emploi dans l'un de nos secteurs phares, Compétences sans frontières s'est également concentré sur la formation et l'éducation des demandeurs d'emploi. Grâce à la coopération transfrontalière entre les différents partenaires du projet, six nouveaux programmes de formation ont vu le jour au cours de ce projet :

pour l'industrie alimentaire, un programme de formation d'opérateur d'emballage (VDAB), et un programme de formation de mécanicien d'entretien (VDAB). Du côté français, un cours de formation supplémentaire, de courte durée, intitulé "introduction à l'opérateur de conditionnement" a été élaboré.
Dans le secteur textile, deux formations ont été développées et mises en place par Cobot et Cefret : technicien en tissage et opérateur de ligne textile.
Pour le secteur de la construction durable, il s'agit d'une formation de maçon suivie d'un module de spécialisation de maçon + isolation.
Ces nouveaux programmes de formation ont été organisés 74 fois au total au cours du projet. Sur l'ensemble des sessions de formation, un total de 502 stagiaires ont été formés, venant à la fois de Flandre, de France et de Wallonie.

Bien sûr, l'élaboration de nouveaux programmes de formation en coopération avec des partenaires de trois régions différentes ne se fait pas toute seule. Afin de préserver l'expérience acquise au cours du projet et de faire en sorte que les partenariats qui relèveront ce défi à l'avenir n'aient pas à recommencer à zéro, nos expériences font partie d' une feuille de route que vous pouvez retrouver dans la section "documents "de ce site web.